Asistente de Operaciones para Plataformas LACRO in Guatemala City at Catholic Relief Services
Explore Related Opportunities
Job Description
Location: Guatemala City, Guatemala, Guatemala | and 1 more | (On-site)
Qualifications:
Educación y Experiencia
- Diploma de educación secundaria requerido. Diploma profesional, certificado, cursos o estudios adicionales en Administración o áreas relacionadas son preferidos. Educación adicional relevante puede sustituir parte de la experiencia requerida.
- 1–3 años de experiencia laboral en un ambiente de oficina desempeñando funciones administrativas o de apoyo operacional. Experiencia con una ONG local o internacional es una ventaja. Experiencia con digitación/procesadores de palabra, ingreso de datos en bases de dato y formularios en línea y trabajar con varios equipos de oficina.
- Experiencia con digitación/procesadores de palabra, ingreso de datos en bases de datos y formularios en línea y trabajar con varios equipos de oficina.
- Experiencia en paquete de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) y sistemas de información gerencial. Dominio de Word.
Habilidades Personales
- Buenas habilidades en la administración del tiempo con capacidad de trabajar en varias tareas.
- Fuerte orientación al servicio al cliente con buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
- Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.
Idiomas requeridos: Español e Ingles intermedio.
Viajes: se requiere un 15% del tiempo laboral para viajes dentro de la región.
Competencias de la Agencia (para todo el personal de CRS)
Estas competencias están arraigadas en la misión, los valores y los principios rectores de CRS y son utilizadas por cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y alcanzar los resultados deseados.
• Integridad
• Mejora Continua e Innovación
• Construye Relaciones
• Desarrolla Talento
• Mentalidad Estratégica
• Rendición de Cuentas y Administración
Qué ofrecemos
Los paquetes de beneficios para los candidatos seleccionados que sean contratados fuera de los Estados Unidos se determinan de acuerdo con el país de contratación o la oficina local donde el candidato desempeñará sus funciones.
La cultura laboral de CRS es colaborativa y está impulsada por su misión, con un firme compromiso de mejorar la vida de las personas en situación de pobreza en todo el mundo.
CRS is proud to be an equal opportunity/affirmative action employer. Selection and hiring decisions are made without regard to sex, sexual orientation, gender identity, race, age, disability, religion, national origin, color, veteran status or any other protected area.