Pessoa Recrutadora & Experiência do Candidato in Brazil at Jobgether

Esta posição é divulgada em nome de uma empresa parceira, que será responsável por todas as candidaturas e próximas etapas. Nossa parceira está buscando uma Pessoa Recrutadora & Experiência do Candidato baseada no Brasil.

Esta é uma oportunidade 100% remota para atuar diretamente na atração, triagem e relacionamento com talentos em processos seletivos de alto volume.
A posição combina sourcing, hunting, avaliação de perfis, entrevistas iniciais e acompanhamento do funil de candidatos.
Você terá contato frequente com candidatos, garantindo uma experiência ágil, clara e humanizada ao longo do processo.
O ambiente é dinâmico e orientado a resultados, com múltiplas oportunidades sendo trabalhadas simultaneamente.
Não é necessária experiência prévia em Recursos Humanos ou Recrutamento e Seleção, pois a operação oferece treinamento completo para a função.
Você contará com tecnologia, ferramentas de prospecção e um ATS com inteligência artificial para apoiar sua produtividade e organização.
É uma oportunidade indicada para quem busca autonomia, desenvolvimento e um modelo de remuneração diretamente relacionado ao volume e à qualidade das entregas.

• Realizar sourcing e hunting de candidatos por meio de diferentes canais e plataformas de recrutamento.

• Divulgar oportunidades e identificar profissionais potencialmente aderentes aos requisitos das vagas.

• Fazer a triagem e análise de currículos, perfis profissionais e informações dos candidatos.

• Avaliar a compatibilidade entre os perfis identificados e as necessidades de cada oportunidade.

• Manter contato ágil, respeitoso e humanizado com candidatos por WhatsApp, telefone e outros canais disponíveis.

• Conduzir conversas e entrevistas iniciais para compreender experiências, competências, interesses e aderência às oportunidades.

• Acompanhar o funil de candidatos e manter as informações dos processos seletivos organizadas e atualizadas.

• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando atividades de acordo com volume, urgência e potencial de entrega.

• Utilizar o ATS e as ferramentas de inteligência artificial disponibilizadas para otimizar buscas, triagens e acompanhamento de candidatos.

• Contribuir para uma experiência positiva do candidato durante todas as etapas sob sua responsabilidade.

• Manter consistência, agilidade e qualidade nas entregas, acompanhando os resultados gerados pela própria atuação.

• Não é necessária experiência anterior em RH, recrutamento ou seleção; treinamento completo será disponibilizado.

• Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de estabelecer contato profissional e acolhedor com diferentes perfis.

• Interesse genuíno por pessoas, recrutamento e identificação de talentos.

• Capacidade de trabalhar em ritmo acelerado e lidar com alto volume de vagas e candidatos.

• Organização e atenção aos detalhes para manter múltiplos processos seletivos em andamento.

• Capacidade de realizar multitarefas e administrar prioridades de forma autônoma.

• Facilidade para aprender novas ferramentas, plataformas e processos digitais.

• Conforto com o uso de tecnologia e interesse em utilizar IA para aumentar produtividade e eficiência.

• Perfil orientado a resultados, entendendo a relação entre qualidade, volume de entregas e remuneração.

• Proatividade para buscar candidatos, solucionar problemas e manter os processos avançando.

• Autonomia, responsabilidade e disciplina para trabalhar remotamente.

• Disponibilidade para atuar no modelo de contratação contractor/PJ/parceria.

• Base no Brasil, com atuação remota em âmbito nacional.

• Afinidade com ambientes dinâmicos, colaborativos e em expansão.

• Trabalho 100% remoto, com base no Brasil.

• Modelo de contratação como contractor/PJ/parceria.

• Remuneração indicada entre R$ 1.600 e R$ 2.000, com ganhos vinculados à performance e ao volume de entregas.

• Treinamento completo para quem está começando na área de recrutamento.

• Acesso a um ATS próprio com inteligência artificial integrada.

• Acesso a plataformas e ferramentas de prospecção de talentos, incluindo LinkedIn, Indeed, Infojobs, Pandapé, Catho e Google Jobs.

• Grande volume de oportunidades abertas simultaneamente, permitindo ampliar a quantidade de entregas.

• Estrutura de coordenação responsável pelo relacionamento e suporte aos clientes, permitindo foco nas atividades de recrutamento.

• Ambiente de trabalho dinâmico, com autonomia e foco em resultados.

• Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional em uma operação em expansão.

• Modelo de ganhos com potencial de crescimento diretamente relacionado à produtividade e aos resultados entregues.

• Ambiente que valoriza a diversidade e incentiva a participação de pessoas de diferentes origens e trajetórias profissionais.