Resource Manager – High Volume Products (HVP) in at GBM

NewJob Function: Human ResourcesEmployment Type: Full-Time
GBM
Dominican Rep.
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Job Description

Buscamos un Resource Manager con sólida experiencia en liderazgo de equipos tecnológicos y gestión de recursos, responsable de garantizar la asignación eficiente del talento, optimizar la capacidad operativa y asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Este rol trabajará estrechamente con líderes de servicio, operaciones y tecnología para maximizar la productividad y el desempeño de los equipos.

Adicionalmente, será un aliado estratégico en la planificación de capacidad, análisis de indicadores y toma de decisiones basadas en datos para soportar la operación de productos y servicios de alto volumen.

Responsabilidades
  • Liderar y gestionar equipos de tecnología, promoviendo una cultura de alto desempeño y desarrollo profesional.
  • Planificar, asignar y optimizar recursos humanos de acuerdo con las necesidades operativas y demandas del negocio.
  • Monitorear capacidad instalada, utilización de recursos y cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs).
  • Colaborar con áreas de operaciones, servicios y tecnología para garantizar una distribución eficiente de la carga de trabajo.
  • Generar análisis, reportes ejecutivos y proyecciones que permitan la toma de decisiones estratégicas.
  • Participar en procesos de planificación de demanda, forecasting y gestión de capacidad.
  • Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de asignación y administración de recursos.
  • Dar seguimiento al desempeño de los equipos y apoyar iniciativas de capacitación y desarrollo.
  • Mantener visibilidad sobre riesgos operativos relacionados con disponibilidad, cobertura y utilización de recursos.
  • Apoyar la gestión de proyectos y programas estratégicos relacionados con operaciones tecnológicas.
RequisitosFormación Académica
  • Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o carreras afines.
Experiencia
  • Mínimo 5 años de experiencia en entornos tecnológicos o de operaciones.
  • Al menos 2 años liderando equipos de trabajo.
  • Experiencia comprobada en gestión y asignación de recursos.
  • Deseable experiencia en entornos de soporte, operaciones de TI o servicios administrados.
  • Valorable conocimiento de tecnologías y productos de alto volumen como:
    • Laptops
    • Desktops
    • Equipos de usuario final
    • Servicios asociados de soporte y mantenimiento
Conocimientos Técnicos
  • Planeación y administración de capacidad.
  • Gestión de recursos y workforce management.
  • Análisis de datos y gestión de indicadores.
  • Excel avanzado.
  • Herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau o similares).
  • Elaboración de reportes ejecutivos y análisis de tendencias.
  • Conocimiento de metodologías de gestión de servicios y proyectos.
Competencias
  • Liderazgo e influencia.
  • Pensamiento analítico.
  • Orientación a resultados.
  • Planeación y organización.
  • Toma de decisiones basada en datos.
  • Comunicación efectiva.
  • Resolución de problemas.
  • Trabajo colaborativo y gestión de stakeholders.
Certificaciones Deseables
  • ITIL Foundation.
  • PMP o CAPM.
  • Scrum Master.
  • COBIT.
  • Certificaciones relacionadas con gestión de servicios o proyectos.

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