Truck and Coach Technician at Coach Canada – Kingston, Ontario

Technicien de camions et d’autocars (310T)
Lieu : Kingston, Ontario
Département : Entretien

À propos de Coach Canada
Coach Canada est une entreprise chef de file dans le transport de passagers, offrant des services d’autocars et de lignes régulières sécuritaires et fiables partout en Ontario et au Québec. Notre équipe d’entretien joue un rôle essentiel pour assurer que notre flotte d’autocars et d’autobus demeure sécuritaire, conforme à la réglementation et maintenue selon les plus hauts standards.

À l’occasion, des opportunités se présentent au sein de notre département d’entretien à Kingston. Nous invitons les techniciens titulaires d’une licence 310T ainsi que les apprentis inscrits à soumettre leur candidature afin d’être considérés pour de futures ouvertures de poste.

Ce rôle soutient l’équipe d’entretien responsable de l’inspection, de l’entretien et de la réparation de la flotte d’autocars et d’autobus de l’entreprise.

Principales responsabilités

Effectuer l’entretien préventif et les réparations sur les autocars et les véhicules de la flotte

Effectuer les inspections de sécurité des véhicules et s’assurer que l’équipement respecte les normes réglementaires et celles de l’entreprise

Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques à l’aide des outils de diagnostic appropriés

Maintenir des dossiers précis des services et réparations effectués

Remettre l’équipement en état de fonctionnement sécuritaire conformément aux procédures d’entretien

Travailler en collaboration avec l’équipe d’entretien et la supervision afin de soutenir les opérations quotidiennes de l’atelier

Respecter toutes les politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail

Effectuer toute autre tâche requise au sein du département d’entretien

Qualifications

Licence de technicien de camions et d’autocars 310T ou statut d’apprenti inscrit

Permis de conduire valide de l’Ontario (CDL)

Solides aptitudes en diagnostic mécanique et en résolution de problèmes

Compétences informatiques de base et familiarité avec les outils et logiciels de diagnostic d’atelier

Bonnes compétences organisationnelles et de communication

Capacité de travailler de façon autonome et en équipe

Notre engagement

Coach Canada s’engage à maintenir un milieu de travail respectueux, sécuritaire et inclusif. Nous appliquons une politique de tolérance zéro envers toute forme de discrimination, de harcèlement ou de conduite dangereuse.

Déclaration d’égalité des chances et d’accessibilité

Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers l’équité en matière d’emploi et la promotion d’un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats équitablement et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats ayant un handicap ou d’autres besoins en matière d’accessibilité.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour soutenir votre pleine participation.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.