Monteur - Électromécanique at Savaria Corporation – Magog, Quebec

Accessibilité

À propos de Savaria – Une meilleure mobilité pour la vie

Savaria est un chef de file mondial dans le domaine des produits d’accessibilité et de soins aux patients. L’entreprise conçoit et fabrique des plateformes élévatrices pour fauteuils roulants, des monte-escaliers, des ascenseurs résidentiels et commerciaux, des lits médicaux, des systèmes de levage sur rail au plafond ainsi que des harnais de levage pour patients.

Notre vision est de permettre la mobilité pour la vie. Nous y parvenons en offrant des produits qui améliorent la mobilité et l’accessibilité au quotidien, tout en maintenant un engagement constant envers la qualité et l’écoute des besoins de nos clients.

Savaria emploie plus de 2 500 employés à l’échelle mondiale et exploite plus de 11 sites de fabrication desservant les marchés d’Amérique du Nord, d’Europe, d’Australie et d’Asie.

Savaria Patient Care

Issue d’un héritage de marques reconnues telles que Span, Handicare et Silvalea, Savaria Patient Care offre des solutions conçues pour assurer une manipulation sécuritaire des patients et favoriser des résultats cliniques positifs.

Notre portefeuille de produits, fondé sur la recherche et les pratiques cliniques, comprend des surfaces thérapeutiques pour la gestion de la pression et le positionnement, ainsi qu’une gamme complète de systèmes de levage innovants (au plafond et au sol) et de harnais. Savaria Patient Care est une division de Savaria Corporation, un leader mondial en accessibilité.

Sommaire du poste

Relevant du superviseur de production et situé 100 % sur site au 1625, boulevard Industriel, Magog (Québec), le titulaire du poste est responsable d’effectuer diverses tâches d’assemblage électrique et non électrique, ainsi que de préparer les pièces et composantes des systèmes de levage pour patients en vue de l’assemblage final.

Il s’agit d’un poste 100 % en présentiel.

Responsabilités principales

• Suivre les instructions indiquées sur les fiches de données de matériel (Material Data Sheet), sous la supervision du superviseur de production
• Installer les contrôles et interrupteurs électroniques sur les systèmes de levage pour patients
• Lire et interpréter des plans et installer les pièces aux emplacements appropriés
• Installer et raccorder tout le câblage de commande associé
• Vérifier les pièces, diagnostiquer les problèmes et effectuer le recâblage au besoin
• Installer des composantes mécaniques ou électroniques
• Effectuer les tests finaux et le dépannage
• Fixer les pièces à l’aide de boulons, vis, rivets, clips rapides ou autres dispositifs de fixation afin de compléter l’assemblage
• Utiliser des perceuses manuelles ou des riveteuses pour soutenir la production
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée

Qualifications et expérience

Formation et certification

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Un à trois mois d’expérience et/ou de formation reliée à l’électronique ou à l’assemblage électrique
• Permis de chariot élévateur valide (obligatoire)

Expérience

• Expérience en assemblage électrique et/ou mécanique dans un environnement manufacturier
• Capacité à lire et interpréter des plans, des règles de sécurité, des instructions d’utilisation et des procédures (en anglais)
• Expérience en tests, dépannage et reprise de travaux d’assemblage

Compétences clés

• Excellente attention aux détails et capacité à suivre des instructions écrites, verbales et schématiques
• Compétences mathématiques de base (addition, soustraction, multiplication et division avec nombres entiers, fractions et décimales)
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
• Bon esprit d’équipe et aptitudes interpersonnelles permettant de communiquer efficacement avec les superviseurs et collègues
• Attitude énergique, proactive et fiable, avec une forte éthique de travail
• Capacité physique à demeurer debout pendant de longues périodes, à atteindre, à se déplacer dans l’usine et à soulever des composantes (avec assistance au besoin)

Exigences physiques

• Les exigences physiques et l’environnement de travail décrits ci-dessous sont représentatifs de ceux nécessaires pour accomplir les fonctions essentielles du poste
• Le poste exige de se tenir debout régulièrement et d’utiliser les mains et les doigts pour manipuler des matériaux
• Le titulaire doit fréquemment tendre les bras et les mains
• Des déplacements fréquents à l’intérieur de l’usine sont requis
• Capacité de soulever et/ou déplacer jusqu’à 10 lb fréquemment, jusqu’à 25 lb occasionnellement et jusqu’à 50 à 100 lb avec l’aide d’une autre personne. Une assistance est disponible pour les charges excédant les capacités de levage individuelles

Pourquoi travailler chez Savaria?

• Faire partie d’une entreprise mondiale cotée en bourse ayant une mission porteuse de sens
• Rémunération concurrentielle
• Salaire compétitif incluant des avantages sociaux (médicaux et dentaires)
• Possibilités d’apprentissage, de développement et d’avancement professionnel
• Milieu de travail collaboratif et inclusif valorisant l’innovation et l’intégrité
• Occasion de contribuer à améliorer la qualité de vie des personnes

Diversité, équité et accessibilité

Savaria est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Nous valorisons la diversité et accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, âge, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins conformément aux lois applicables en matière d’accessibilité.

Avis relatif à l’IA et aux technologies (processus de recrutement)

Savaria peut utiliser des outils technologiques pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, incluant l’enregistrement audio/vidéo d’entrevues et des systèmes internes sécurisés pour la gestion des candidatures. Les renseignements des candidats peuvent être traités via nos systèmes RH (y compris ADP Workforce Now) afin de faciliter la planification, les communications et le flux de recrutement.

Les enregistrements d’entrevue, lorsque utilisés, sont recueillis uniquement à des fins d’évaluation et sont traités de façon sécuritaire et confidentielle, conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels.

Veuillez noter que nous recevons un volume élevé de candidatures. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nous remercions sincèrement tous les candidats pour l’intérêt porté à Savaria.

Postuler

Si vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière et à contribuer à une mission qui a un impact réel, nous vous encourageons à postuler dès aujourd’hui.

Étapes du processus d’embauche

1. Présélection avec les ressources humaines
2. Entrevue virtuelle avec le gestionnaire d’embauche et/ou le comité d’entrevue
3. Entrevue en personne et visite des installations
4. Vérification des antécédents et offre d’emploi