Asistente Proyecto Chiquimula (sujeto a aprobación del donante) in Guatemala at Catholic Relief Services

Position title: Asistente Proyecto Chiquimula (sujeto a aprobación del donante)

Location: Guatemala, Guatemala | (On-site)
Qualifications:

Educación y Experiencia

• Estudios universitarios en administración de empresas, auditoría, o ciencias sociales.
• Mínimo de 2 años de experiencia laboral en un ambiente de oficina desempeñando tareas administrativas. Experiencia con una ONG local o internacional es una ventaja
• Dominio de principales paquetes de cómputo (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y herramientas colaborativas en la nube.
• Experiencia trabajando para proyectos de desarrollo o proyectos de ayuda humanitaria.
• De preferencia que haya participado y culminado con éxito el programa de pasantías mayas en CRS/Guatemala.

Competencias y Habilidades

• Fuerte orientación al servicio al cliente con buenas habilidades de comunicación e interpersonales
• Altas habilidades de comunicación oral y escrita
• Alta habilidad de organización, priorización y manejo de detalles
• Habilidad numérica y financiera (deseable)
• Buenas habilidades en la administración del tiempo con capacidad de trabajar en varias tareas
• Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.

Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

• Integridad

• Rendición de cuentas y mayordomía

• Construye Relaciones

• Desarrolla Talento

• Mejora e innovación constantes

• Mentalidad estratégica

Descargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición.

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación. CRS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales.

CRS is proud to be an equal opportunity/affirmative action employer. Selection and hiring decisions are made without regard to sex, sexual orientation, gender identity, race, age, disability, religion, national origin, color, veteran status or any other protected area.