HR Coordinator at PJ ROSALY ENTERPRISES – Guaynabo, Puerto Rico, Puerto Rico

• Publica los puestos vacantes conforme el procedimiento para publicaciones internas por Convenio Colectivo y en las diferentes plataformas electrónicas y páginas de empleo.
• Evalúa los resumés de los solicitantes, los clasifica según los requisitos de cada puesto y mantiene un archivo de los candidatos a empleo. Realiza las evaluaciones iniciales de candidatos (pre-screenings), ya sea mediante llamada telefónica, teleconferencia o correo electrónico y coordina las entrevistas de los candidatos.
• Visita mensualmente todos a los empleados de Mayaguez, Ponce y Caguas para dar servicio. (Tiene pago de millaje)
• Elabora certificaciones de empleo, según le sea requerido por los empleados.
• Mantiene al día los documentos de los empleados en sus expedientes de personal y médicos.
• Prepara y revisa todos los documentos de los nuevos empleados (New Hire Package) y realiza entrevistas de salida.
• Colabora en la preparación del Programa de Vacaciones anual e informes de OSHA 300.
• Brinda apoyo en el proceso del ciclo de nómina.
• Trabaja disciplina progresiva de acuerdo al término establecido según aplique.
• Ofrece adiestramientos sobre las políticas de la Compañía y procesos tales como: Protocolo contra Hostigamiento Sexual, Acoso Laboral, Administración de Convenio Colectivo, entre otros.
• Colabora en la elaboración de descripciones de puestos.

REQUISITOS MINIMOS

Educación: Bachillerato en Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales

Experiencia: Dos años de experiencia en tareas similares a las descritas.