School Bus Operators | Chauffeur(e) d’autobus scolaire at Coach Canada – Mississauga, Ontario

School Bus Operators Position SummaryOur Class D School Bus Drivers are responsible for the safe, reliable, and professional transportation of passengers while delivering exceptional customer service and upholding the highest safety standards.Successful candidates will begin in part-time bus operations and may progress into motorcoach (Class A) operations based on performance, operational needs, and licensing requirements.

This is an ongoing posting, and qualified applicants may be contacted as openings arise.

‘Class D Operator’ refers to the union job classification and does not represent the driver’s license class.”

School Bus Operators Key Responsibilities

Safely operate school buses
• Follow assigned routes, schedules, and dispatch instructions
• Conduct pre-trip, and post-trip vehicle inspections
• Provide courteous, professional service to students, passengers, and clients
• Assist passengers with boarding, seating, luggage, and accessibility needs
• Accurately complete driver logs, reports, and documentation
• Communicate effectively with operations and maintenance teams
• Comply with all company policies, safety procedures, and transportation regulations

School Bus Operators Qualifications

Legally entitled to work in Canada
• Valid Ontario Class BZ licence with Z endorsement
• Clean driver’s abstract and strong safety record
• Minimum 1–2 years of commercial driving experience (school bus or transit preferred)
• Ability to obtain and maintain MTO medical clearance
• Valid passport and eligibility for U.S. cross-border travel
• Ability to meet DOT/FMCSA requirements
• Fluent spoken and written English to ensure safe communication with passengers, dispatch, and emergency services
• Customer service experience considered an asset

School Bus Operators Physical & Scheduling Requirements

• Ability to lift luggage and equipment (30–50 lbs.)
• Meet the physical demands of commercial driving
• Part-time availability initially, with the potential for full-time hours as operations grow; candidates must be available on a full-time basis during the training period.
• This role requires flexible availability, including mornings, afternoons, evenings, nights, weekends, holidays, and variable shifts.
• Demonstrated ability and willingness to support a 24/7/365 transportation operation.

Why Coach Canada

Join a safety-driven organization offering professional training, growth opportunities, and meaningful work connecting communities.

Equal Opportunity and Accessibility Statement

Coach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act: women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.

In accordance with the Canadian Human Rights Act, the Pay Equity Act, and the Accessible Canada Act, we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.

If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Sommaire du posteNos chauffeur(e)s d’autobus scolaire – Classe D (classification syndicale) sont responsables du transport sécuritaire, fiable et professionnel des passagers, tout en offrant un service à la clientèle exemplaire et en respectant les normes de sécurité les plus élevées.

Les personnes retenues commenceront dans des fonctions à temps partiel en transport scolaire et pourront évoluer vers des fonctions de chauffeur(e) d’autocar (Classe A) selon leur rendement, les besoins opérationnels et les exigences en matière de permis.

Il s’agit d’une offre d’emploi continue, et les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être contacté(e)s au fur et à mesure que des postes deviennent disponibles.

Remarque : « Opérateur Classe D » désigne une classification d’emploi syndicale et ne représente pas une classe de permis de conduire.

Principales responsabilités

• Conduire des autobus scolaires de façon sécuritaire et professionnelle
• Respecter les itinéraires, horaires et directives de répartition
• Effectuer les inspections du véhicule avant et après les trajets
• Offrir un service courtois et professionnel aux élèves, passagers et clients
• Aider les passagers à monter à bord, à s’asseoir, avec les bagages et les besoins d’accessibilité
• Remplir avec exactitude les registres, rapports et documents requis
• Communiquer efficacement avec les équipes des opérations et de l’entretien
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise, les procédures de sécurité et les règlements en vigueur

Qualifications

Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
• Détenir un permis de conduire de l’Ontario de classe BZ avec mention Z
• Dossier de conduite vierge et solide dossier de sécurité
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience en conduite commerciale (transport scolaire ou transport en commun, un atout)
• Capacité d’obtenir et de maintenir une attestation médicale du MTO
• Passeport valide et admissibilité au passage transfrontalier vers les États-Unis
• Capacité de satisfaire aux exigences DOT/FMCSA
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit afin d’assurer une communication sécuritaire avec les passagers, la répartition et les services d’urgence
• Expérience en service à la clientèle, un atout

Exigences physiques et horaires

• Capacité de soulever des bagages et de l’équipement (30 à 50 lb)
• Capacité de répondre aux exigences physiques de la conduite commerciale
• Disponibilité à temps partiel au départ, avec possibilité d’heures à temps plein à mesure que les opérations évoluent; disponibilité à temps plein exigée pendant la période de formation
• Ce poste exige une grande flexibilité : matins, après-midis, soirs, nuits, fins de semaine, jours fériés et horaires variables
• Capacité démontrée et volonté de soutenir une opération de transport fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par année

Pourquoi Coach Canada

Joignez-vous à une organisation axée sur la sécurité, offrant une formation professionnelle, des possibilités d’avancement et un travail valorisant qui relie les communautés.

Déclaration d’égalité des chances et d’accessibilité

Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers l’équité en matière d’emploi et la création d’un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter toutes les personnes candidates de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins d’accessibilité.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions vous soutenir pleinement.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.