HR Business Partner (w/m/d) at Bendix Commercial Vehicle Systems LLC – Maria Enzersdorf, Niederösterreich
Explore Related Opportunities
About This Position
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
HR Business Partner (w/m/d)
ARBEITSORT: Mödling / Österreich | UNTERNEHMEN: KNORR-BREMSE | ID DER AUSSCHREIBUNG: 9966
Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben.
IHRE AUFGABEN
- ERSTER ANSPRECHPARTNER... für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- ANALYSE... von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen
- AKTIVE STEUERUNG... von Performance-, Talent- und Nachfolge-Management sowie Befragungen von Mitarbeitenden
- BEGLEITUNG... von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen
- UNTERSTÜTZUNG... im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung eines strukturierten Onboardingprozesses
- VERANTWORTUNG... für die Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles
- STEUERUNG... sowie Mitarbeit in (HR-)Projekten in der Organisation
- ZUSAMMENARBEIT... vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft
IHR PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen mit internationalem Background
- Fundierte Expertise entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Freude an der Arbeit mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit HR-Systemlandschaften (SAP SuccessFactors) sowie MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie
Unser Standort ist öffentlich sehr gut angebunden und nur ca. 5 Gehminuten vom Bahnhof Mödling entfernt.
Das Mindestentgelt beträgt € 4.500,- brutto monatlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Wir – das sind rund 33.500 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot.