Oficial programático SA y Wash SALVA -OCHA (sujeto a aprobación del donante) in Guatemala at Catholic Relief Services
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Job Description
Location: Guatemala, Guatemala | (On-site)
Qualifications:
- Calificaciones Básicas
- Título Universitario en Nutrición, trabajo social, antropología o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia laboral en funciones de apoyo administrativo.
- Conocimientos y experiencia en la promoción de higiene y saneamiento a nivel de hogares con enfoque en salud rural y social.
- Experiencia en capacitación en entornos rurales y comunitarios.
- Experiencia con una ONG local o internacional es una ventaja.
- Experiencia trabajando en proyectos de emergencia.
- Manejo de vehículos 4x4 mecánicos y licencia vigente deseable.
- "Buscamos personas que se guíen por los valores y los resultados".
Conocimientos, Habilidades y Competencias
- Dominio del uso de MS Windows y paquetes de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Habilidades de observación, escucha activa y análisis, con capacidad para emitir juicios adecuados.
- Buenas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar de cerca con socios locales y miembros de la comunidad.
- Atención al detalle, precisión y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.
- Persona proactiva, orientada a resultados y orientada al servicio.
- Buen manejo de grupos y trabajo en equipo indispensable.
- Lengua Extranjera Deseada: Nivel intermedio de inglés es una ventaja
- Disponibilidad para viajar: 80% del tiempo en actividades de campo a comunidades de San Juan Ermita y San Jacinto en Chiquimula.
Sede de trabajo: Chiquimula, Chiquimula.
- Relaciones Laborales Clave:
Interno: Personal del proyecto, socios y equipo de Operaciones de CRS, equipos de proyectos para los cuales presta sus servicios.
Externo: Oficiales administrativos y contables de socios y equipo técnico de socios.
- Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):
Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.
- Integridad
- Rendición de cuentas y Mayordomía
- Desarrolla talento
- Mejora e innovación constante
- Mentalidad estratégica
- Construye relaciones
Descargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local.
Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior.
Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
Empleador con Igualdad de Oportunidades
CRS is proud to be an equal opportunity/affirmative action employer. Selection and hiring decisions are made without regard to sex, sexual orientation, gender identity, race, age, disability, religion, national origin, color, veteran status or any other protected area.