Working Student Marketing (m/w/d) at Wella Company – Darmstadt, Hessen

Werkstudent/Praktikant Marketing (m/w/d) – Wella Company, Darmstadt

ÜBER WELLA

Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Wellaflex, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com

Rolle & Aufgabenbereich
- Mitarbeit bei Produktlancierungen und Relaunches im Bereich Haarstyling und Colorationen
- Markenperformance-Analysen & Empfehlungen
- Projektarbeiten (Markenübersichten, Website Updates, Gewinnspiele)
- Markt- und Wettbewerbsanalysen (u.a. regelmäßige Competitor Newsletter)
- Zusammenarbeit mit Agenturen (u.a. Social Media, Digital und Kreativagenturen)
- Erstellung von Präsentationen
- Zusammenarbeit mit Trade Marketing, Sales, Finance, Supply & Global Marketing
- Allgemeine Teamunterstützung

Der ideale Fit
- Ab 3. Fachsemester im Bereich BWL/Marketing o. ä.
- Erste Praxiserfahrungen im Marketing wünschenswert
- Beauty-Affinität
- Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei Wella erwartet
- Mitarbeit in erfahrenem, internationalem Team
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Wertschätzende Unternehmenskultur & flache Hierarchien
- Vielfältiges, offenes Arbeitsumfeld (#wellafamily)

Werde ein Teil der „WELLA- Familie“ #wellafamily.

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.