Alternance - Chef de secteur Proxi Toulouse (H/F/X) - Septembre 2026 at Bel Brands USA – Dardilly, Auvergne-Rhône-Alpes
About This Position
City: Materne Dardilly
Job Family: Ventes
Contract Type: Apprentissage
Job ID: 53365
Alternance - Chef de secteur Proxi Toulouse (H/F/X) - Septembre 2026
*Alternance à débuter en septembre 2026*
Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).
Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e).
Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons notre futur alternant chef de secteur proximité pour la région de Toulouse.
Certifié Happy Trainees 2026, Materne by Bel est recommandée par 90% des alternants et stagiaires.
#IWorkForAllForGood
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
VOTRE FUTUR POSTE
Vous serez rattaché à la région Sud Ouest, secteur de Toulouse - constitué de 10 personnes où vous rejoignez Carole, votre Directrice Régionale, 7 chefs de secteur, 3 promoteurs de vente pour vous accompagner dans votre accomplissement professionnel.
Vous aurez en charge un parc d’une moyenne de 105 magasins. Vous interviendrez sur les magasins de proximité de votre secteur.
Vous serez itinérant sur le périmètre majoritairement situés sur Toulouse (département 31).
Des déplacements sont à prévoir sur les départements : Ariège (09) – Gers (32) - Lot-et-Garonne (47) - Tarn (81) - Tarn et Garonne (82)
VOS FUTURES MISSIONS :
Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous :
- Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) :
- Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon
- Veiller aux référencements de nos produits en point de vente
- Merchandising:
- Optimiser le positionnement et la visibilité de nos produits
- Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage
- Promotion:
- Mettre en place des actions promotionnelles
- Développer le chiffre d’affaires, le volume et la part de marché de nos catégories (activation des 4 P)
- Administrative:
- Mener des actions de veilles concurrentielles et de remontées d'informations sur les magasins (actions promotionnelles, informations enseignes, nouveauté de la concurrence)
- Valorisation des réalisations sur notre réseau social interne Viva Engage
- Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale
- Support à l’équipe :
- Accompagner l’équipe de promoteurs et chefs de secteur lors des temps forts promotionnels et actions de mershandising sur les parcs d'Hypermarchés et Supermarchés
VOS ATOUTS : ET SI C’ETAIT VOUS ?
- Vous préparez votre Bac +4/+5, dans une école de commerce ou équivalent universitaire
- Vous avez, idéalement, une première expérience en sales/marketing, ou sur ce type de poste, et vous êtes attiré(e) par le milieu agroalimentaire
- Vous aimez travaillez en équipe, ce qui est primordial pour atteindre vos objectifs individuels et communs
- Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs (employés de rayon, chefs de rayon, collègues).
- Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis pour ce poste.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien et Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook)
Nos atouts
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Véhicule de fonction
- Ecole de vente en interne
- Mutuelle / Prévoyance
- Téléphone portable
- Accès à des avantages CSE (cartes cadeaux…)
Pourquoi nous r P POURQUOI NOUS REJOINDRE
Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Materne by Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées.
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et plaisir riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous.
Rejoignez-nous vite et postulez dès maintenant !
Notre processus de recrutement
- Première prise de contact avec nos chargés de recrutement
- Un échange avec Carole, Directrice Régionale
Votre intégration
- Un kit de bienvenue
- Des modules de formation adaptés à votre poste
- Un suivi de votre montée en compétences par le Directeur régional
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’une alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage) dès septembre 2026.
Rythme scolaire privilégié : 3 semaines/1 semaine (école)
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton "Postuler". L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.